Over Lycens

Wat ons drijft

Veilig en milieubewust wonen en werken is wat ons drijft. Vanuit verschillende disciplines zien wij de invloed van ons gedrag op onze leefomgeving. De toenemende vraag naar betaalbare woningen, het organiseren van energieneutrale en het waarborgen van brandveilige woningen, de bestemmingen van gebouwen en gronden en het gebruik van de bodem zijn complexe vraagstukken. Met een team van adviseurs, inspecteurs en projectleiders willen we multidisciplinair en integraal onze bijdrage leveren aan een veilige en milieubewuste woon- en werkomgeving.

Waar we in het verleden met name werden gevraagd voor onze kennis en expertise op product niveau zien we dat deze vraag langzaam verschuift naar het inrichten van een efficiënt proces. We gaan daarbij niet uit van een mogelijke oplossing als vertrekpunt, maar juist vanuit het probleem. Wij zijn goed in het inrichten van processen waardoor er sneller en efficiënter gewerkt kan worden, er minder fouten worden gemaakt en waardoor risico’s worden beperkt. Ons onderscheidende vermogen is de combinatie van product en proces. Dat wil zeggen dat we door onze kennis van de producten de processen beter kunnen inrichten.

Proceskracht

Door het ontbreken van een eenduidig beleid, proces en een versplinterde infrastructuur wordt er dikwijls inefficiënt omgegaan met mensen, middelen en tijd. Werkzaamheden worden niet of dubbel uitgevoerd en het overzicht ontbreekt. Dit verhoogt de risico’s van corporaties. Het opzetten van een proces waarbij we vastgoedbeheerders bijstaan in wet- en regelgeving en hen ondersteunen in primaire processen. We zetten ketenpartners in hun kracht en bewaken procedures. We toetsen verschillende vergunningen en procedures aan de Omgevingswet en stemmen deze af op het te realiseren project. De klant heeft daarmee een effectief en efficiënt proces en de risico's zijn tot een minimum beperkt. Dit noemen we proceskracht.

Expertise en capaciteit

Vaak wordt er een afweging gemaakt tussen uitbesteden, intern oplossen of een combi van beiden. Waarom uitbesteden? Omdat de ontwikkelingen snel gaan, enerzijds door veranderende wet- en regelgeving, anderzijds door veranderende marktomstandigheden, is het niet eenvoudig om up to date te blijven. Voor ons als specialist is dit een vanzelfsprekendheid en een voorwaarde om ons werk goed te kunnen doen. Wij zijn als kennispartner altijd op de hoogte van de meest recente en relevante ontwikkelingen.

Onze cultuur

Wij hebben een platte organisatiestructuur en de cultuur is informeel. Door het open karakter van ons kantoor, is er een werkomgeving gecreëerd waarin onderling contact en overleg vanzelfsprekend is. Samenwerken met collega’s uit andere disciplines wordt op deze manier ook gestimuleerd. Er heerst een ontspannen werksfeer, er is tijd voor een praatje en een lach maar iedereen werkt hard. We vinden het belangrijk dat de werkomgeving voor iedereen veilig en prettig is, zo kunnen samenwerken aan mooie projecten.

Tijd voor ontspanning is er ook. Regelmatig hebben we een gezamenlijke lunch of slaan we even een balletje op de tafeltennistafel. Natuurlijk worden er ook buiten werktijd leuke activiteiten georganiseerd; een dagje naar de Mayernwerf in Duitsland, een scooter- of fietstocht, gezellig uit eten/BBQ’en of karten. Met elkaar lachen en om elkaar lachen hoort er zeker bij.

Onze kernwaarden

Voor ons zijn zes kernwaarden belangrijk, dit zegt wat over wie wij zijn en hoe wij graag werken met onze opdrachtgevers en elkaar.

Daadkrachtig:
Wij weten wat er nodig is voor een goed proces. We staan voor ons werk en zijn resultaatgericht.

Gelijkwaardig:
Wij behalen het beste resultaat wanneer samenwerkingen gelijkwaardig zijn en als we elkaar kunnen vertrouwen. We respecteren elkaars standpunten en opvattingen en kunnen daardoor eerlijk en oprecht zijn.

Transparant:
Alles is inzichtelijk voor onze opdrachtgever, ook afspraken met leveranciers en partners.

Procesmatig:
Ons werk is complex en omvangrijk. Daarom werken we gestructureerd en borgen we alles in processen. Daardoor werken we effectief en efficiënt.

Toegankelijk:
We houden van een geintje maar zijn serieus wanneer het moet. We werken graag met mensen die ons waarderen om wie we zijn.

Nuchter:
Met onze nuchtere kijk op zaken behoeden we teams, opdrachtgevers of onderaannemers voor onrealistische plannen of ideeën.