Veldmedewerker Bodem

Veldmedewerker Bodem bij Lycens

Jij bent onderdeel van de afdeling Bodem en wordt voornamelijk ingezet als veldmedewerker Bodem, waarbij je gefaciliteerd wordt door goed materiaal en materieel. Een veldwerkbus, een GPS-systeem en alle andere gemakken voor een veldmedewerker Bodem: een robuuste fieldbook en een koelkast in de bus staan op je te wachten.

Tijdens je werkzaamheden ga je aan de slag met het uitvoeren van veldwerk in de bodem en bij doorlatendheidsproeven, asfaltboringen en waterbodemonderzoeken. We zijn trots op onze certificaten onder de BRL 1000, 2000 en 6000. Hiermee tonen we aan dat we er met ons allen voor gaan om goed kwalitatief werk op te leveren aan onze opdrachtgevers. We zijn sterk groeiend en we hebben op de afdeling een prettige sfeer waar de lijnen kort zijn en alle medewerkers hun inbreng hebben om het werk zo slim en leuk mogelijk uit te voeren op de meest innovatie manier.

De afdeling Bodem

Onze afdeling Bodem bestaat uit veldmedewerkers, adviseurs en projectleiders en een enthousiast team van 20 collega's die graag de Lycens kernwaarden nastreven: nuchter, daadkrachtig, toegankelijk, procesmatig, transparant en gelijkwaardig.
Samen werken we aan uitdagende projecten zoals de (her-)ontwikkeling van bestaande locaties en de ontwikkeling van locaties in het kader van de energietransitie.

Hoe kun jij verandering brengen?

Jij voert zelfstandig diverse veldwerkzaamheden uit op het gebied van: bodem- en wateronderzoek, partijkeuringen en bodemsaneringen. Aan de hand van je analyses maak je rapportages van je bevindingen. Je bent binnen ons team bodem de kennis- en vraagbaak voor bodem vraagstukken. En je draagt bij aan het ontwikkelen van je vakgebied bij Lycens.

Als jij jezelf graag wilt verbreden of verdiepen in het werkveld, dan kunnen we samen een persoonlijk ontwikkel plan opstellen. Zo kan je als veldmedewerker Bodem bijvoorbeeld meer rapportage- of advieswerkzaamheden gaan doen en/of je meer bezig gaan houden met planning en werkvoorbereiding.

Wat wij vragen

• Een afgeronde mbo-opleiding op het gebied van milieu, land, water, infratechniek of natuur- en bosbeheer. Wil je je omscholen dan komen we ook graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken;
• Minimaal 2 jaar ervaring met veldwerk ;
• Gecertificeerd voor de protocollen 1001, 1002, 2001, 2002, 2003, 2018 of 6001 of bereid zijn deze certificering te halen;
• Ervaring met het managen van projecten waarbij samenwerking essentieel is;
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving;
• Het is een pré als je ervaring hebt met het werken onder de certificering;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een flexibele houding wat betreft werklocatie en werktijden.

Wat hebben we jou te bieden

Door onze fijne werkomgeving met korte lijnen is veel bespreekbaar en kunnen we snel schakelen. We worden enthousiast als collega’s meedenken in oplossingen. Een baan en een werkgever waar je met trots over zult praten. Onze cultuur is te beschrijven als open, daadkrachtig, gelijkwaardig, innovatief en toegewijd.

Wij hebben jou het volgende te bieden:

• Een zelfstandige en afwisselende baan voor 39 uur per week;
• Een salaris dat aansluit op jouw kennis, ervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling;
• Een bedrijf dat een groei doormaakt en waarbij wordt gedacht in kansen en mogelijkheden;
• Veel flexibiliteit in jouw werktijden;
• De kans om te doen waar je goed in bent en goed in wilt worden;
• Een laptop, smartphone en overige middelen om ook vanuit huis te kunnen werken;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld door een opleiding, cursus of coaching;
• Een prettige werksfeer met leuke collega's, tafeltennissen of wandelen tussen de middag en om de week met z’n allen een gezamenlijke lunch.

Wat medewerkers zeggen over Lycens

“Het leukste aan mijn baan en passie is de bijdrage aan de toekomst, het creëren van waarde door middel van vastgoed. Dus van niets naar een groot fysiek object. Dat geeft voldoening en een gevoel van trots eigenlijk. Bij die voldoening speelt de variatie in abstractieniveau ook een rol, dus de diversiteit in het werk. Soms praat je over processen, dan weer over afgebakende projecten, maar ook wel eens over inhoudelijke producten/diensten die wij aanbieden. Door deze variatie blijf ik kennisinhoudelijk scherp, maar verlies het proces en het doel niet uit het oog.”